Проект «АЛИДИ ПЕРВЫЕ» продолжает знакомить вас с лидерами компании, которые построили свою карьеру внутри АЛИДИ. Сегодня наш собеседник — Татьяна Гринкевич, директор по продажам направления Procter & Gamble (P&G). Её путь — это пример того, как амбиции, любовь к сложным задачам и поддержка компании помогают достигать вершин.
— Татьяна, многие считают вашу карьеру в АЛИДИ стремительной. Расскажите, как на самом деле выглядел ваш профессиональный путь в компании?
— Я бы назвала свой путь не столько быстрым, сколько очень продуктивным. В АЛИДИ я пришла в 2011 году. К тому моменту у меня уже был опыт работы в другой дистрибьюторской компании, которая занималась продукцией P&G в Беларуси. Переход в «АЛИДИ-Вест» стал для меня возможностью выйти на новый уровень. Моя карьера в АЛИДИ началась с позиции супервайзера. Спустя полтора года я перешла на должность Key Account Manager (КАМ) по развитию ключевой розницы. А дальше начался очень интересный и интенсивный период: я работала КАМом по разным направлениям — от гипермаркетов до крупнейших сетей, таких как «Евроторг».
Это было время серьезных вызовов. Мне всегда было интересно там, где трудно — я считаю, что именно в таких условиях мы растем. Главное — не опускать руки и двигаться вперед. Результаты не заставили себя ждать: я стала Modern Trade Leader, взяв под ответственность всю ключевую розницу страны. А в 2022 году я возглавила направление продаж Procter & Gamble, уже обладая глубоким пониманием рынка и всех бизнес-процессов.
— На вашем пути было много сложных вызовов. Приходилось ли вам когда-нибудь сожалеть о принятых карьерных решениях?
— Сожалений не было никогда. Скорее, каждый раз это был определенный страх перед неизвестным. Каждый переход на новую должность я воспринимала как вызов самой себе. Была даже какая-то профессиональная «ревность»: мне было жаль оставлять секцию или направление, где я уже всё наладила и достигла успеха. Сложно уходить из зоны комфорта туда, где всё нужно начинать заново. Но здесь очень важна роль компании. Мои руководители видели мой потенциал и помогали принимать эти решения. Каждая смена «ассаймента» (задачи) требовала от меня глобальной работы над собой, чтобы на новом месте результаты стали еще выше.
— Что вдохновляет вас работать и развиваться в АЛИДИ уже столько лет?
— Меня драйвит сам ритм дистрибьюторского бизнеса: постоянные возможности, работа с клиентами, меняющийся рынок. Но самый главный стимул — внутри. Я всегда сравниваю себя сегодняшнюю с собой вчерашней и думаю о том, какой я хочу быть завтра. Каждый день мне хочется узнавать что-то новое, брать новые планки по объемам продаж и прибыли. И, конечно, меня вдохновляет моя команда. Я хочу, чтобы мои люди знали: они могут рассчитывать на сильного и амбициозного лидера, который всегда подкрепит общий результат своим опытом и энергией.
— Татьяна, что бы вы посоветовали участникам программы «АЛИДИ ПЕРВЫЕ»?
— Не бойтесь менять привычное на новое. Если вам страшно — значит, там ваш рост. Используйте возможности, которые дает компания, развивайте свою внутреннюю жадность до знаний и новых достижений. Только так можно стать первым!